Is jouw school thuis in scheiding?

Checklist 'Is mijn organisatie scheidingsvriendelijk?' 

Heeft jouw school voldoende kennis en vaardigheden om de zorg voor kinderen wiens ouders niet meer samenwonen te garanderen? Vul met jouw team onderstaande checklist in en kom te weten waar jullie reeds in uitblinken en waar er mogelijks nog aanpassingen kunnen gebeuren. 

Podcast 'De leraar denkt ... over echtscheidingen' 

Wil je weten wat andere professionals denken en weten over scheiding op school, beluister dan onderstaande podcast.  

Een familie is geen kudde 

Lees meer over ons onderzoek en de resultaten in het artikel in OnderWijsTijd of het in het boekhoofdstuk 'Een scheidingsvriendelijke school' in het boek, ' Een familie is geen kudde. Een multidisciplinaire studie naar de praktijk, beleving en sociaaljuridische context van solidariteit binnen Familie 2.0' | Sofie Vanassche Dimitri Mortelmans Ann Buysse Jan Van Bavel Gerd Verschelden | 9789044139631

Lijst met do's en don'ts 

Maak een lijst met handige do's en don'ts voor jouw leerkrachtenteam en hang dit uit in de leraarskamer. Hieronder enkele voorbeelden ter inspiratie.

Do's

1. Wees empathisch en begripvol: Toon begrip voor de situatie van het kind en bied een luisterend oor als het daar behoefte aan heeft.
2. Creëer een veilige en stabiele omgeving: Zorg voor een rustige, veilige omgeving waar het kind zich op zijn gemak voelt en weet wat het kan verwachten.
3. Communiceer neutraal met beide ouders: Zorg ervoor dat je neutraal blijft en objectief communiceert met beide ouders, zonder partij te kiezen.
4. Zorg dat je weet hebt van veranderingen in het leven van het kind: Vraag indien nodig aan ouders of verzorgers om belangrijke informatie te delen die van invloed kan zijn op het welzijn van het kind.
5. Wees alert op signalen van stress of verdriet: Let op veranderingen in gedrag, emoties of schoolprestaties en bied ondersteuning wanneer nodig.
6. Respecteer de privacy van het kind: Bespreek de situatie van het kind niet met andere leerlingen of collega's, tenzij dit strikt noodzakelijk is voor de begeleiding.
7. Bied extra flexibiliteit indien mogelijk: Begrijp dat het kind misschien extra tijd of aanpassingen nodig heeft voor schoolwerk vanwege de veranderende thuissituatie.
8. Stimuleer positieve communicatie: Moedig het kind aan om op een gezonde manier over zijn of haar gevoelens te praten, zonder druk uit te oefenen.
9. Bied extra structuur en voorspelbaarheid: Kinderen van gescheiden ouders kunnen baat hebben bij duidelijke routines en structuur in de klas.
10. Blijf professioneel en neutraal: Behoud altijd een professionele houding, ook als er conflicten zijn tussen de ouders

Don'ts

1. Kies geen partij: Vermijd het innemen van een standpunt of het tonen van voorkeur voor één van de ouders.
2. Vermijd negatieve opmerkingen over de ouders: Spreek nooit negatief over de ouders, ongeacht wat je hoort of denkt; dit kan het kind kwetsen.
3. Overvraag het kind niet over de thuissituatie: Het kind hoeft niet verplicht over zijn thuissituatie te praten als het dat niet wil.
4. Vermijd stereotypering: Ga er niet automatisch vanuit dat het kind problemen heeft of zal krijgen vanwege de scheiding.
5. Negeer veranderingen in gedrag niet: Het is belangrijk om veranderingen in gedrag serieus te nemen en tijdig in te grijpen indien nodig.
6. Forceer geen verzoening of oplossingen: Probeer niet de problemen van de ouders op te lossen of kinderen onder druk te zetten om neutraal te blijven.
7. Praat niet met één ouder zonder de ander op de hoogte te stellen (indien relevant): Zorg ervoor dat beide ouders gelijk worden geïnformeerd, indien mogelijk en gepast.
8. Negeer de wensen van het kind niet: Als het kind bepaalde verzoeken heeft met betrekking tot het delen van informatie, respecteer deze dan waar mogelijk.
9. Vermijd overbescherming: Het is goed om extra aandacht te geven, maar behandel het kind niet alsof het breekbaar is; kinderen kunnen vaak meer aan dan je denkt.
10. Zet geen druk op het kind om prestaties te behouden: Begrijp dat het kind tijdelijk minder goed kan presteren door de emotionele impact van de scheiding.